Orangino Work förbättrar relationer och resultat på arbetsplatsen genom att stärka teamets förmåga till feedback och skapa framgångsbeteende. Det är ett nytt professionellt verktyg för kommunikation - en vidareutveckling av relationsspelet Orangino.

Öppen kommunikation och ett medvetet beteende blir allt viktigare förutsättningar för team som ska nå toppresultat, och den unga generationen som är på väg in på arbetsmarknaden förväntar sig ständig återkoppling i arbetet.

Orangino Work är ett målinriktat och roligt arbetssätt där man kommer närmare varandra, löser problem och förebygger konflikter så att samverkan i teamet blir effektivare.

Orangino Work passar etablerade och nya arbets-/ ledningsgrupper såväl som projektteam och har redan börjat användas av organisationer som Ernst & Young, Royal Bank of Scotland, SWECO, Värmdö kommun, Stockholms Stad, SKL samt Handelshögskolan i Stockholm.